Aidosti työvaltaiset ja vaihtoehtoiset opiskelupolut esillä opistolla

Aidosti osaamisperusteisuuteen (Aito) 2-hankkeen myötä opistolla järjestettiin tällä viikolla kaksi mahdollisuutta tutustua työvaltaisiin ja vaihtoehtoisiin opiskelupolkuihin. Paikalla oli kiinnostuneita opettajia myös yhteistyöoppilaitoksistamme Luksiasta, Omniasta ja Validiasta. Maanantaina keskusteltiin erilaisista työvaltaisista tavoista opiskella lähihoitajaksi, ja keskiviikkona tutustuttiin vaihtoehtoisiin opiskelupolkuihin.

Oman talon väkeä ja vieraita työvaltaisten opiskelupolkujen äärellä.

Työvaltaisesti ryhmän mukana tai yksilöllisellä polulla

Helsingin Diakoniaopistolla on jo vuosia aloittanut joka lukukausi uusi työssäoppimispainotteisesti opiskeleva lähihoitajaryhmä. Heillä työssäoppiminen ja lähiopetus kulkevat rinnakkain. Työssäoppimisjakso kestää normaalin viiden viikon sijaan 8-12 viikkoa, mutta sen aikana opiskelijat käyvät noin kerran viikossa lähiopetuksessa koululla.

Laajennettu työssäoppiminen saa sekä opiskelijoiden että työelämän suunnalta monenlaista palautetta. Moni työpaikkaohjaaja on alun kummastelun jälkeen ollut tyytyväinen aikaan, joka työssäoppimiselle on varattu. Kiireen tunne jää pois, jolloin opiskelijan tavoitteita voi porrastaa eri tavoin. Alun mahdollisesta kangertelustakin ehditään päästä eteenpäin hyvissä ajoin ennen osaamisen näyttämistä jakson lopussa. Parhaiten pitkät työssäoppimisjaksot tuntuvat palvelevan sellaisia opiskelijoita, joilla on jo jonkin verran kokemusta työelämästä, mutta osaa nuorimmistakin opiskelijoista työelämä ja konkreettinen tekeminen motivoivat oppimaan.

Ryhmämuotoisen mallin lisäksi vajaa vuosi sitten käynnistyivät yksilöllisemmin räätälöidyt työvaltaiset polut, joita toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Helsingin Diakonissalalaitoksen säätiön omien yksiköiden kanssa. Tässä mallissa ammattiin oppiminen tapahtuu tutkinnon osa kerrallaan ja pääsääntöisesti työelämässä. Koululle tullaan, kun se yksilöllisen opiskelusuunnitelman mukaan on tarpeen. 

Opiskelija voi siirtyä työvaltaiselle polulle missä tahansa opintojen vaiheessa. Kaikki opiskelijat haastatellaan, sillä vaikka aidoissa työelämän tilanteissa ja ympäristöissä tapahtuva oppiminen tarjoaakin toisille juuri sopivan mahdollisuuden, vaatii se myös opiskelijalta vahvaa motivaatiota ja itseohjautuvuutta. Vastuu omasta oppimisesta on entistä vahvemmin opiskelijalla itsellään.

Tammikuussa 2016 lähihoitajaopintonsa aloittanut Petrus (oik.) kertoo omasta työvaltaisesta opiskelupolustaan. Joulukuussa edessä ovat jo mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalaopinnot.

Opiston sekä säätiön asumispalveluiden yhteinen työntekijä Juha Soivio (toinen vas.) on ollut kehittämässä työvaltaisen oppimisen mallia.

Vaihtiksessa edetään suunnitelmallisesti omaan tahtiin ja tyyliin

Vaihtis-ryhmässä tekee lähihoitajaopintojaan tällä hetkellä kolmisenkymmentä nuorta ja aikuista. Osa heistä tarvitsee lisää aikaa oppimiselle, osa haluaa edetä nopeampaan tahtiin, ja samalla moni kaipaa vaihtoehtoisia tapoja oppia ja opiskella. Vaihtislaisten opiskelupolku suunnitellaan hyvin yksilöllisesti kolmen opettajan ohjauksessa. Itse oppimista tapahtuu opiskelijasta riippuen itsenäisemmin tai ohjatummin sekä koululla että työelämässä. Vaihtislaisiin törmää opistolla helpoiten Funtsissa, Lina-rakennuksen 1. kerroksessa. Lisää Vaihtis-tarinoita tulossa blogiin myöhemmin syyslukukauden aikana.

Satu (vas.) vastaa vaihtislaisten kasvun tukemisen ja ohjauksen sekä Suski kuntoutumisen tukemisen opinnoista.

Oppiminen työelämässä sekä yksilölliset opiskelupolut ovat vuosi sitten syksyllä 2015 voimaan tulleen uuden opetussuunnitelman keskeisiä lähtökohtia. Ne ovatkin osa jokaisen ammattiin opiskelevan arkea. Työvaltaisissa malleissa ja Vaihtiksessa niiden rajoja venytetään ja testatataan entistäkin rohkeammalla otteella.

Koulurauhan ja suvaitsevaisuuden viikko HDO:lla

Helsingin Diakoniaopistolla on vietetty tällä viikolla Koulurauhan ja suvaitsevaisuuden viikkoa. Jokaisena viikonpäivänä opistolla on tapahtunut perusarjesta poikkeavia asioita teemaviikon kunniaksi. Viikko alkoi maanantaina rehtori Marja Pentikäisen koulurauhan julistuksella. Rehtori julisti koulurauhan opiston henkilökunnan kahvihuoneen parvekkeelta.

Rehtori ympyröity punaisella :)

Jelpissä maalattiin vahvuuspuita maanantaina, tiistaina ja keskiviikkona

YK:n kansainvälisen rauhan päivänä keskiviikkona 21.9. opistolla vieraili Eemeli Isoaho Crisis Management Initiative -järjestöstä. CMI on itsenäinen suomalainen järjestö, joka pyrkii ehkäisemään ja ratkaisemaan väkivaltaisia konflikteja vuoropuhelun ja sovittelun avulla. Nobel-palkittu, Suomen entinen presidentti Martti Ahtisaari perusti CMI:n vuonna 2000. (cmi.fi.) Isoahon luento sisälsi painavaa asiaa. Päällimmäisenä itselleni mieleen jäi se myönteinen sanoma, että jokainen konflikti on ratkaistavissa!

Meillä ei kiusata!

Torstaina Funtsissa ja Jelpissä askarreltiin rauhankyyhkyjä

Keskiviikkona kodinhuoltajaopiskelijat pitivät suvaitsevaisuuskahvilaa, jossa pöydät notkuivat herkuista. Kahvilassa oli myös opettaja Aku Haapalinnan vetämä musapaja, jossa halukkaat pääsivät osallistumaan koulurauha-aiheisen bisiin tekoon. Saamme teoksen kuultavaksi jossakin vaiheessa, 

joten pysykäähän kuulolla. :)

Perjantaina järjestimme hyväntuulisen rauhanmarssin teemaviikkomme kunniaksi. Punainen hupparijoukko kiersi korttelin samalla musiikin tahdissa jammaillen.

Vaikka Koulurauhan ja suvaitsevaisuuden teemaviikko loppuu tänään, muistetaan kaikki pitää nämä tärkeät asiat mielessämme jatkossakin. Ollaan kivoja toisillemme, tervehditään tavatessa ja annetaan kaikkien olla juuri sellaisia kuin ovat!

PEACE!

-Noora

Diakoniaopistojen yhdistyminen on yhä lähempänä

Helsingin, Lahden ja Oulun diakoniaopistojen yhdistymishanke etenee suunnitelmien mukaan. Tavoitteena on edelleen, että uusi yhteinen oppilaitoksemme aloittaa toimintansa ensi tammikuussa 1.1.2017.

Aloittaessani työni Suomen Diakoniaopisto Oy:n (SDO) toimitusjohtajana 22.8.2016, olivat useat työryhmät päässeet jo pitkälle yhdistymisen suunnittelussa ja toteutuksessakin. Olen tutustunut näihin suunnitelmiin, eri oppilaitoksiin ja niiden henkilöstöön, kuullut omistajien tahtoa sekä osallistunut lukuisiin palavereihin. Pikkuhiljaa on piirtynyt kokonaiskuva siitä, missä mennään, ja mitkä tulevat olemaan seuraavat askeleet, jotta maaliviiva ylitettäisiin ajoissa.

Yhdistymistä on valmisteltu aikana, jota kutsutaan yhdeksi suurimmaksi murrosvaiheeksi maamme ammatillisen koulutuksen historiassa. Ammatillisen koulutuksen reformi etenee määrätietoisesti, tutkintorakennetta uudistetaan ja rahoitukseen on tulossa perusteellisia muutoksia. Opetus- ja kulttuuriministeriö OKM on asettanut toisen asteen ammatilliselle koulutukselle liki 200 miljoonan euron säästötavoitteen. Tästä noin 1,9 miljoonaa euroa kohdistuu meihin. Oppilaitosten yhdistyminen on yksi merkittävä ratkaisu vastata myös näihin haasteisiin.

Kuluvan syksyn aikana on edetty monta askelta. Olemme jättäneet Opetus- ja kulttuuriministeriölle selvityksen Suomen Diakoniaopiston taloudellisista toimintaedellytyksistä ammatillisen koulutuksen reformin ja rahoitusleikkausten jälkeen. Olemme myös hakeneet avustusta yhdistymiseen liittyvään kehittämistyöhön. Vuoden 2017 budjetin valmistelu on hyvässä vauhdissa, samoin uuden organisaation ja johtamisjärjestelmän valmistelutyö. Samalla pohditaan myös uuden oppilaitoksen ilmettä ja viestintää. Kolmen yhdistyvän oppilaitoksen rehtoriryhmä kokoontuu jälleen 28.9.2016 Lahdessa, ja yhteistyö muutenkin on tiivistä. Fuusion ehdoton edellytys – koulutusten järjestämislupa uudelle yhteiselle oppilaitokselle – puuttuu vielä, mutta se lienee enää muutamien viikkojen kysymys.

Oppilaitoskäyntien yhteenvetona voin todeta, että sitoutuminen yhteiseen missioon on erittäin vahvaa, ja meitä yhdistävä diakoninen arvopohja koetaan luontevana perustana yhdistymiselle. Tämä on varmasti voimavara myös taloudellisia haasteita ratkottaessa.

Paljon työtä on edessä, mutta nyt meillä on aidosti mahdollisuus olla rakentamassa uutta, valtavirrasta erottuvaa oppilaitosta, joka on vetovoimainen, ja jossa viihdytään yhdessä sekä kasvetaan ja kehitytään omien lähtökohtien ja tavoitteiden suuntaisesti.

Jos sinulla on ehdotuksia tai kysymyksiä yhdistymiseen liittyen, niin laitapa vaikka sähköpostia: juha-petri.niiranen@hdl.fi.

Hyvää syksyä sekä voimia ja iloa työhön meistä jokaiselle!

T. Juha-Petri Niiranen

Suomen Diakoniaopiston toimitusjohtaja Juha-Petri Niiranen ja
Helsingin Diakoniaopiston rehtori Marja Pentikäinen.

Opistossa on hyvä fiilis - syksyn fiilismittarin satoa

Kiitos Wilmassa Fiilismittari-palautteeseen vastanneille 184 opiskelijalle. 77% vastanneista oli tällä kertaa lähihoitajakoulutuksen opiskelijoita. Loput vastanneet opiskelijat Valmassa, kodinhuoltajaksi tai aikuisten perusopetuksessa.


Syksy on palautteen mukaan jälleen käynnistynyt hyvin. Opistossa opiskelu maistuu, tuntuu hyvältä ja turvalliselta. Enemmistö opiskelijoista tietää, kenen puoleen kääntyä ja keneltä saatte tukea opinnoissanne.


Kaikki on aina avuliaita jos kysyy apua. Tälläisestä ilmapiiristä on hyvä ponnistaa työelämään!

Kehitettävääkin opiston toiminnassa on ja haluamme parantaa toimintaamme ja opetusta jatkuvasti. Muutamat avoimet palautteet liittyivät työ- ja opiskelurauhaan tunnilla. Meillä käynnistyy maanantaina 19.9. Koulurauha-viikko, jonka aikana näitä teemoja käsitellään niin yhdessä oppituntien ulkopuolella pienin tempauksin kuin sopivasti osana opiskelua.


Saimme myös palautetta liittyen opetusjärjestelyihin, lukujärjestyksen epäselvyyksiin sekä opintojen suunnitteluun. Käsittelimme palautteet johtoryhmässä jo keskiviikkona 15.9. ja ne käsitellään myös opettajien kanssa tiimeissä maanantaina 19.9. ja teemme tarvittavia toimenpiteitä opetuksen parantamiseksi. Tarkistamme lukujärjestyksiä ja pyrimme tekemään niistä opiskelua tukevat ja selkeät. Tavoitteenamme on laadukas opetus ja opiskeluympäristö, jotta opiskelun edellytykset olisivat parhaat mahdolliset ja voit opiskelijana kantaa vastuun omasta opiskelustasi.


Lähihoitajakoulutuksen koulutuspäällikkönä tulen syksyn aikana kiertämään erityisesti aikuiskoulutuksen ja ylioppilaspohjaisen koulutuksen ryhmät, jotta saan teiltä myös suoraan palautetta siitä, miten voisimme kehittää opetusta ja toimintaamme.


Voit myös ottaa minuun suoraan yhteyttä, mikäli jokin asia jäi mietityttämään tai et antanut palautetta Wilman kautta.

Terveisin Merja
merja.ahtikari@hdl.fi
p. 050 400 7097